Más recientes, históricamente, que las teorías biológicas o nativistas, las teorías que hablan de la influencia social como determinante del comportamiento humano advienen desde los griegos y se afirman con el impulso de las ciencias sociales desde el siglo XVIII, siendo uno de sus exponentes máximos Karl Marx en el siglo XIX. Según Fromm (1971, pp. 36-53), Marx afirma que el hombre es un producto de la historia y que su naturaleza es construida históricamente, que la actividad es el centro motor de la naturaleza del hombre y que el trabajo, en la medida que limita la expresión de su libertad, es un trabajo alienante. Para Marx, el hombre puede…
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Determinismo religioso
Además de las dimensiones anteriores, el hombre posee, y es muy importante para su desarrollo, una dimensión religiosa; él considera necesaria una unión con algo superior que lo trascienda y que sea extensible a toda la humanidad. El mundo de lo religioso es innato en el ser humano y corresponde a un desarrollo de su interioridad, mientras que las demás dimensiones, podríamos decir, son externas al hombre. Desde lo biológico, pasando por lo genético, hasta lo psicológico, social y cultural, son dimensiones que exteriorizan al hombre y que, de un modo u otro, han sido y siguen siendo abordadas por la ciencia. La dimensión religiosa, que ha sido excluida de…
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La importancia de una visión integral del ser humano
Como se puede observar, es necesario llegar a una visión integral del ser humano. Para lograrlo, hay que indagar por otros métodos diferentes a los raciocinios usuales que permitan conocer lo esencial. Para su logro, los dirigentes deben cultivar otras vías de conocimiento (véase Sevilla, 1995, p. 102). Ese conocimiento es necesario tanto para la vida social, económica y cultural de un país, como para la comunidad más amplia que incluya a todos los seres humanos que habitan el planeta. Una visión amplia del ser humano es muy importante para aquellos que toman decisiones en función del hombre en las diferentes sociedades, comunidades, organizaciones e instituciones donde este se manifiesta.…
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Aproximaciones al conocimiento de lo humano
Al mirar las diferentes concepciones que se tienen sobre el hombre y la organización existen dos enfoques: el uno los mira como lo que la organización y el hombre “son”, y el otro como lo que la organización y el hombre “deben ser”. La primera visión es realista, en tanto que la segunda es idealista o utópica. Ambas están sustentadas con planteamientos teóricos y conceptuales desde las ciencias naturales, sociales y humanas. La segunda incluye las ciencias religiosas y la filosofía. Estas concepciones son dadas de acuerdo a los parámetros teóricos de cada ciencia respectiva, con sus debidos métodos de investigación, creados por el hombre para ver al hombre y…
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El conocimiento integral del ser humano como requisito esencial para el desarrollo de las personas en las organizaciones
A lo largo de unos cinco a seis temas próximos, estaremos escribiendo acerca del conocimiento del ser humano, como requisito esencial para el desarrollo adecuado y eficaz de las relaciones entre el hombre, las organizaciones y la sociedad y como exigencia real para la construcción y desarrollo de un efectivo liderazgo. Presentaremos, en forma breve, la aproximación a lo humano, que, desde las ciencias naturales y sociales se tiene actualmente, y señalaremos algunas de sus carencias y la visión fragmentada que cada ciencia en particular tiene al respecto. Plantearemos, en consecuencia, la necesidad de comprender al ser humano no sólo en su dimensión físico-biológica sino también en su dimensión psíquica…
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El liderazgo ético como camino de transformación personal
Al hablar de Liderazgo ético nos referimos a un modo de conducta y postura ante el mundo que ponga como paradigma universal el respeto al hombre, a la naturaleza y a la sociedad. No es fácil comprenderlo así, porque, tradicionalmente, hemos asumido que el liderazgo significa solamente realizar acciones con otros, contra otros o para otros, pero siempre persiguiendo el éxito y en consecuencia obteniendo logros que mejoren el estatus o posición del líder y la satisfacción de los seguidores. Generalmente se ha visto el liderazgo como logró de éxito a costa de otros y, a veces, en forma oportunista, maltratando a los demás. Para empezar a comprender el liderazgo…
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La imaginación, la inspiración y la intuición como modos de acceso a un conocimiento superior del mundo y del ser humano
Si aceptamos que la racionalidad científica nos da el conocimiento externo de las cosas y que su método es válido dentro de la concepción de la ciencia, pero que cuando intenta aproximarse a la realidad epifenomenica (que puede ser intrafenomenica) del hombre y del mundo, su metodología encuentra dificultades y en este proceso traslada al campo de lo metafísico preocupaciones semejantes, deben, entonces, existir otros modos de llegar al conocimiento más profundo del hombre. El ser humano además de ser lógico y racional puede ser igualmente imaginativo, inspirado e intuitivo La imaginación La imaginación es una facultad que se sustenta en la capacidad de plantearse alternativas diferentes a lo usual,…
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Dificultades y obstáculos al conocimiento
¿Por qué los líderes, los empresarios, los dirigentes, los políticos, no piensan bien?, ¿Por qué su pensamiento se halla sujeto a anacronismos, falacias y esquemas superados? ¿Por qué les es difícil cambiar sus esquemas mentales y las formas rutinarias de abordar las situaciones nuevas y las exigencias de transformación social, cultural y política? Una respuesta posible es porque su pensamiento esta necrotizado, fosilizado y corresponde a sistemas y estructuras caducas de ver el mundo, el hombre y las cosas. Hay una ausencia de flexibilidad en el pensamiento que impide apartarse de dogmas y visiones estereotipadas y estrechas, que dificulta atender lo nuevo y sorprendente, que intimida arriesgarse en los meandros…
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El conflicto como campo de acción del liderazgo
Cuando nos referimos a conflicto podemos entender por ello muchas cosas, entre otras: Al hablar de conflicto también lo podemos entender como el compuesto por una tríada integrada por mí, los demás y la situación. El conflicto interpersonal, especialmente, sería entonces la situación manifiesta entre mis propios intereses, los ajenos y el hecho o situación que los relaciona, o, de otro modo, el que surge entre mí, los demás y los intereses comunes o diferentes que poseamos ante una situación dada que nos es propia. En una forma reducida el conflicto podría resumirse en mi posición con respecto a algo, en tanto ese algo represente molestia, afecto, empatía, o diferentes…
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La sociedad como escenario para el desarrollo humano: Implicaciones para el liderazgo
La sociedad es el escenario macro donde se debate el ejercicio del liderazgo. Es la arena donde confluyen intereses de diverso orden ante los cuales el líder debe responder. Más específicamente, en la sociedad es donde se dirimen las reales inquietudes del grupo o institución que el líder representa. Por ello la sociedad es el escenario de lo político en donde al vaivén del manejo de la influencia y del poder, como también del ejercicio democrático de los derechos y deberes de los ciudadanos, se logran conquistas que satisfacen a una porción representativa de miembros de ella. En la sociedad vive el hombre y en ella procura su desarrollo, el…
