• Características,  Categorías de liderazgo,  Fundamentos,  Habilidades,  Organizaciones,  Sociedad,  Universidad

    Liderazgo moral

    En las circunstancias actuales del mundo contemporáneo, en donde todos los valores se quebrantan y la ola de corrupción avanza a través de diferentes estratos y niveles sociales, donde la ley pierde su vigencia y la mentira se constituye en verdad al arbitrio de quienes sostienen o transforman la cultura, surge, tácito, un clamor de muchos hombres y mujeres, por encontrar el valor y el equilibrio que permita reorientar lo que parece haberse perdido totalmente: la fuerza moral, que como paradigma sirva de referencia a los actores en conflicto para reconstruir la trama rota del tejido social. En esas circunstancias caóticas se requiere, entonces, que la sociedad sea impregnada con…

  • Formación,  Fundamentos,  Habilidades,  Organizaciones

    Autobiografía y conocimiento de si mismo

    Erich Fromm (1969) dice que uno muere sin haber nacido completamente y se refiere a ello como el proceso de despliegue de las facultades humanas y la adquisición de un buen conocimiento de sí mismo a lo largo de la vida que queda, por lo general, corto ante la inminencia de la muerte. Parecería entonces que dicho conocimiento está relegado a los ancianos, a quienes tienen tiempo histórico para poder hacer memoria y recordar. Parecería, de nuevo, que al ser humano le cuesta saber de si mismo porque teme enfrentarse a ese proceso en el que el yo habla y descubre las  cimas y caídas del ser, o porque no…

  • Formación,  Fundamentos,  Habilidades,  Organizaciones

    El autoconocimiento factor clave para la formación en liderazgo

    El autoconocimiento es importante en tanto sugiere un principio valioso para el eficaz y efectivo ejercicio del liderazgo y consiste en que sin un buen conocimiento de sí mismo no es posible dirigir a los demás. La formación en liderazgo requiere, pues, que de diversas maneras y modos pedagógicos el líder tenga acceso a sí mismo, se comprenda, resuelva congruentemente sus conflictos y, en consecuencia, armonice su pensar con su sentir y su actuar de modo tal que en sus acciones se exprese íntegramente como ser en desarrollo, con preocupación por alcanzar lo mejor de sí mismo y posibilitar lo mismo en los demás. El saber que le corresponde es…

  • Formación,  Fundamentos

    La información, el conocimiento y la sabiduría: Ejes articuladores del liderazgo

    En la formación del hombre y del líder es preciso tener en cuenta la orientación que se le dé ante el mundo del conocimiento ya que este se constituye en un tipo de saber que define relaciones superficiales o profundas del hombre consigo mismo o con su entorno. En este sentido cabe señalar que hay tres orientaciones fundamentales que toda formación puede dar. Se precisa saber si la formación da énfasis a la información, o al conocimiento, o a la sabiduría. El saber como información El saber como información se refiere al conjunto de datos que conforman nuestro acervo intelectual y a los cuales podemos recurrir en forma rápida y…

  • Fundamentos,  Sociedad,  Universidad

    La dimensión estética en la formación para el liderazgo

    Hay una zona de la vida del ser humano, la vida de sus emociones y sentimientos, que facilita un acceso a niveles de conocimiento más profundo y cualitativo que el pensar racional propiamente dicho. En esta zona el ser humano expresa niveles de complejidad muy individuales en la apreciación del mundo y de las cosas que le afectan; es la zona propiamente síquica donde se desenvuelven pasiones y emociones, de las que se tiene, en la mayoría de las veces, conciencia nebulosa; sin embargo, es la zona donde nuestra intimidad aflora y donde una capacidad para develar lo que subyace tras la apariencia nos otorga el verdadero sentido y, por…

  • Fundamentos,  Organizaciones,  Sociedad,  Universidad

    El hombre, la organización y la sociedad como fundamentos del liderazgo

    El hombre, la organización y la sociedad los podemos considerar el fundamento del liderazgo y se constituyen  en el escenario donde se debate y se ejercita el liderazgo. En primer lugar porque el líder o la líder es sobre todo un ser humano como todos los demás y reviste ese carácter de universalidad que posee todo ser humano; en segundo lugar porque el liderazgo se ejerce en las organizaciones de  todo tipo donde se dirimen asuntos que atañen al hombre y su desarrollo; y en tercer lugar, porque el escenario macro para el ejercicio del liderazgo es la sociedad como conjunto y unidad de todas las instituciones que vinculan al…